LovesTheTeam.com

Dôchodková reforma ovplyvní tých občanov, ktorístále funguje. Rozsah práv, ktoré dostane občan pri odchode do dôchodku z dôchodkovej reformy, závisí od toho, koľko bude od 1. januára 2015 pracovať až do dôchodku. Čím viac bude toto obdobie, tým viac dôchodkových práv sa vytvorí v rámci novej dôchodkovej reformy. Napríklad ak občan odíde do dôchodku od 1. januára 2016, jeho dôchodok sa vypočíta podľa právnych noriem účinných pred 1. januárom 2015 a na základe reformy prijatej od 1. januára 2015 sa vypočíta len jeden pracovný rok. Prvý občan, ktorý v dôsledku novej dôchodkovej reformy odíde do dôchodku s plne vytvorenými právami, je ten, kto začne svoju pracovnú skúsenosť od 1. januára 2015 a bude pracovať celý svoj pracovný život pred odchodom do dôchodku. Nová dôchodková reforma tiež poskytuje stimuly pre dôchodcov, ktorí sa rozhodli rozšíriť svoje pracovné skúsenosti a určiť dôchodok po dosiahnutí veku odchodu do dôchodku. Pre nich sa dôchodok zvyšuje o približne 45%. Podľa novej dôchodkovej reformy závisí dôchodok občana od miezd, pracovných skúseností a vypočíta sa podľa vzorca. V priebehu svojej pracovnej činnosti občan zhromažďuje dôchodkové body. Náklady na 1 bod sa určujú v čase odchodu do dôchodku podľa stavu ekonomiky. Každý rok sa indexuje hodnota bodov. Dôchodkové body sú indexované nie nižšie ako inflácia.