Ako sa vypláca nemocenská dovolenka?
Ako sa vypláca nemocenská dovolenka?
Podľa ruskej pracovnej legislatívy,chorý pracovník musí dostať peňažnú náhradu, ktorá kompenzuje zmeškané pracovné dni. Pre náhradu pracovníkov poskytuje účtovné nemocenské, ktoré je platené z fondu sociálneho zabezpečenia. Výpočet nemocenských dávok ovplyvňuje dobu trvania choroby, seniority zamestnancov, celkový príjem ochorenia.
inštrukcia
1
Vypočítať priemerné zárobky zamestnanca zaPosledných 24 mesiacov sa považuje za celkovú sumu príjmu, ktorá bola predmetom dane z príjmov. Tento celkový príjem je rozdelený na 730 (počet kalendárnych dní fakturačného obdobia). Ak má zamestnanec viac ako 8 rokov služby, zaplatí sa mu 100% priemerného zárobku. Ak je pracovná skúsenosť od 5 do 8 rokov, platba je 80% priemerného zárobku. Ak skúsenosti nepresiahnu 5 rokov, platby nie sú vyššie ako 60% priemernej mzdy. Pri výpočte dĺžky služby sa berú do úvahy len oficiálne záznamy v pracovnom zázname zamestnanca.
2
Vyplácanie prostriedkov na zdravotnom postihnutípočas materskej dovolenky, sú vypočítané podľa osobitnej schémy. Platby sa uskutočňujú do 70 dní pred doručením a do 70 dní po narodení a suma týchto platieb závisí od priemerného zárobku za účtovné obdobie. Minimálna výška mesačných platieb nesmie byť nižšia ako minimálna mzda.
3
Zamestnanec môže mať práceneschopnosť v prípade,ak potrebuje starostlivosť o choré dieťa do 15 rokov. V prípade ústavnej starostlivosti dostáva zamestnanec plnú platbu, stanovenú podľa jeho skúseností a priemerných zárobkov. Ak dieťa potrebuje ambulantnú starostlivosť, zamestnancovi sa vypláca príspevok na pracovnú neschopnosť do 10 dní. Od 11. dňa choroby sa výška platieb zníži na 50% priemerného zárobku. Skúsenosti po 11 dňoch hospitalizácie sa nezohľadňujú. Doba starostlivosti o dieťa nesmie presiahnuť 15 dní za jedno platobné obdobie a 45 dní za rok. Výnimkou sú deti s postihnutím. Starostlivosť o také dieťa je možná 120 dní v roku.
