Ako číselník zoznamu zamestnancov
Ako číselník zoznamu zamestnancov
personálne obsadenie letový poriadok je špeciálny dokument, ktorý obsahujeinformácie o personálnej štruktúre organizácie ao platoch zamestnancov. Ide o dokument súvisiaci s podávaním správ, preto musí byť vyplnený v súlade s pravidlami, napríklad správne očíslované. Ako sa to dá urobiť?
inštrukcia
1
Pri zostavovaní prvého personálu v stĺpci "Číslo dokumentu" vložte "1". To znamená, že ide o prvý dokument tohto druhu za dané obdobie.
2
Pre ďalšie personálne rozvíjaniesystému číslovania. Môže byť prierezový a ročný. V koncovom systéme je každému následnému plánu priradené poradové číslo. Keďže sa zvyčajne vydáva raz za rok, budúci rok bude číslo 2, potom - 3 atď.
3
Každým rokom začína ročný systémnový počet počtu plánov zamestnancov. Ak sa nezmení v priebehu jedného roka, to znamená, že počet zamestnancov podniku a mzdy zostanú nezmenené, potom v budúcom roku dôstojník ľudských zdrojov vytvorí presne ten istý dokument ako predtým, pričom sa uvádza iba nový rok vydania dokladov. Mala by byť uvedená aj ako číslo 1. V prípade, že počas kalendárneho roka došlo k zníženiu alebo zvýšeniu počtu zamestnancov, ako aj k revízii mzdovej tarify, organizácia vydala nový dokument, ktorý už bol očíslovaný 2. Avšak v budúcom roku odpočítavanie rozvrhy stále začínajú číslom 1.
4
Organizácia má právo vydať jeden personál letový poriadok niekoľko rokov. V takomto prípade by sa malo pri každom uvoľnení uvádzať číslo 2. Ale každý rok taký dlhodobý letový poriadok by malo byť potvrdené príkazom vedúceho, v ktorom by sa malo špecifikovať nové obdobie platnosti dokumentu.
5
Ak zamestnanci letový poriadok často sa menia a je ťažké ich sledovaťjeho zmeny podľa rokov môžete pridať abecedný kód na čísla. Môže uviesť dôvod zmeny cestovného poriadku, napríklad zníženie počtu zamestnancov alebo preskúmanie platov. Takéto zmeny by sa mali dostať do pozornosti všetkých zamestnancov personálnej služby, aby sa zabránilo zámene v dokumentoch.
