Ako vypočítať plat zamestnanca

Ako vypočítať plat zamestnanca



Výpočet miezd pre zamestnancov sa vykonávaúčtovníkov na základe príslušných dokumentov, v závislosti od spôsobu platby: kusová práca, časovo založená. Výška kompenzácie zamestnancovi podniku na získanie zamestnania závisí od zrážok, dane z príjmov fyzických osôb a zrážok, ktoré sú stanovené daňovým poriadkom Ruskej federácie.





Ako vypočítať plat zamestnanca


















Budete potrebovať




  • - daňový poriadok Ruskej federácie;
  • - doklady zamestnanca;
  • - firemné dokumenty;
  • - personálne dokumenty;
  • - účtovné doklady;
  • - Zákonník práce Ruskej federácie.




inštrukcia





1


Ak zamestnanec časovo závislé odmenyvypočítajte počet dní, počas ktorých zamestnanec pracoval za daný mesiac. Ak to chcete urobiť, použite časový list, ktorý udržiava personál alebo časomerač. Určte mieru denného platu odborníka takto: rozdelte plat zamestnanca, ako je uvedené v tabuľke personálu, na počet pracovných dní v danom mesiaci. Vynásobte sumu počtom odpracovaných dní. Výsledkom bude odmena zamestnanca za plnenie pracovných povinností.





2


Keď závisí odmena zamestnancamnožstvo vyrobeného tovaru, potom ide o platbu za kus. Vypočítajte počet produktov vyrobených týmto zamestnancom za mesiac. Aby ste to urobili, mali by ste použiť akt dokončených prác, oblečenie pre práce na kusy, v ktorých majster alebo majster vedie záznamy o produkcii. Výsledok vynásobte sadzobníkom cien a ceny za kusové výrobky. Získaná suma je mesačný plat zamestnanca.





3


Plat zamestnancom organizáciezdanené na osobnom príjme, čo je trinásť percent mesačnej mzdy. Pred výpočtom je však potrebné uplatniť tento alebo ten odpočítaný odmien na odmenu zamestnanca. Hlavný špecialista sa odpočíta vo výške 400 rubľov (až do výšky jeho príjmu prekročil 40 000 rubľov), ak má dieťa - 1000 rubľov (až do výšky jeho príjmu nepresiahne 280 000 rubľov). Keď účtovník vykonal potrebné zrážky, mal by odpočítať 13% dane z príjmu z prijatej sumy.





4


V súlade s článkom 137 Daňového kódexuRusko z časovo rozlíšených miezd zamestnanca môže byť vykonané niektoré zrážky, zoznam ktorých je uvedený v tomto článku kódexu. Okrem toho sa musia odpočítať s prihliadnutím na obmedzenia predpísané v článku 138 daňového poriadku Ruskej federácie.




























0