LovesTheTeam.com

Budete potrebovať

• - kalkulačka alebo program "1C Plat a zamestnanci".

inštrukcia

1

Ak máte jedno dieťa a narodenie prešlobez komplikácií vám bude vyplatená 140 dní na liste nemocenskej dovolenky predloženej zamestnávateľovi. V prípade viacnásobného tehotenstva sa materská dovolenka vypláca za 194 dní. Tento počet dní bude zaplatený okamžite. Ak pôrod prešiel komplikáciami, dostanete vám samostatný lekársky list na ďalšie 16 dní. Platba za to bude vykonaná po doručení.

2

Materský príspevok sa vyplácabez ohľadu na to, či ste ohlásili tehotenstvo alebo v skutočnosti sa narodil oveľa skôr. Zamestnávateľ je povinný vykonať časové rozlíšenie do 10 kalendárnych dní od predloženia potvrdenia o práceneschopnosti, ktoré vydala konzultácia žien, a zaplatiť celú sumu najbližšiemu platu, ktorého deň je stanovený v kolektívnej zmluve.

3

Ak chcete vypočítať benefit, pripočítajte všetky zarobenéza 24 mesiacov. Zoberte do úvahy iba tie platby, z ktorých ste zadržali daň z príjmov. Ak ste dostali potvrdenie o pracovnej neschopnosti, materiálnu pomoc, jednorazové hotovostné dotácie alebo stimuly, nie sú zahrnuté do celkových zárobkov. Rozdelenie prijatého všeobecného výsledku je potrebné pre počet kalendárnych dní v fakturačnom období a za 24 mesiacov sa ukáže, že je 730. Počiatočná hodnota sa bude rovnať priemerným denným zárobkom. Vynásobte ho počtom dní uvedených v liste o práceneschopnosti, dostanete platbu za materskú dovolenku.

4

Ak pracujete pre viacerých zamestnávateľov, dostaneteosvedčenia o príjme od všetkých podnikov a prezentovať ich na hlavnom pracovisku. Všetky zárobky sa budú účtovať v celkovej sume, ktorá sa na ňom bude počítať, vypočíta sa priemerný denný zisk na vyplácanie dávok v materstve.

5

Ženy, ktoré nemajú pracovné skúsenosti 6mesiac sa príspevok vypočítava na základe priemerného denného zárobku minimálnej mzdy, to znamená zo 4 611 rubľov. Ak ste pracovali v podniku dlhšie ako 6 mesiacov, ale menej ako 24 mesiacov, príspevok sa vypočíta na základe skutočne získaných súm. Pri výpočte priemerného denného zárobku celková suma, z ktorej bola vypočítaná daň z príjmu, sa rozdelí podľa skutočného počtu skutočne vynaložených kalendárnych dní. Ak výpočet ukazuje, že priemerné denné zárobky sú skutočne nižšie ako pri výpočte zo SMIC, platba sa uskutoční na základe minimálnej mzdy.

inštrukcia

1

Ženy mali možnosť vybrať si každý rok na výpočetVýhody, ak boli pred výpočtovým obdobím na rodičovskej dovolenke alebo často dostali počas tehotenstva práceneschopnosť. Od platieb zo zoznamu chorých na generála hodnota výpočty nie sú zahrnuté.

2

Žena môže dostať materský príspevok zo všetkýchzamestnávateľov v podnikoch, ktoré prevádzkuje. Hlavná vec je, že celková suma na výpočet nepresahuje maximálnu hodnotu, ktorá sa určuje na úrovni 465 000 rubľov za jeden účtovný rok.

3

Ak žena dostane málo alebo nedávno začalapráce a vypočítaná suma pozostávajúca zo skutočne získaných finančných prostriedkov vydelená skutočne odpracovanými kalendárnymi dňami je nižšia ako priemerná denná SMIC, výpočet sa uskutočňuje na základe minimálnej mzdy.

4

V jednom tehotenstve sa ženy platia140 dní materskej dovolenky. V prípade šírenia, 194 dní. Ak bolo narodenie ťažké a s komplikáciami, platia ďalšie 16 dní, nie však v celkovej výške materstva, ale samostatne po pôrode. Ak sa počas pôrodu zistí viacnásobné tehotenstvo, ďalšie dni sa platia v samostatnej nemocnici už po doručení.

5

Priamy výpočet sa vykonáva podľapripočítanie všetkých získaných súm za 24 mesiacov, z ktorých sa vyberá daň z príjmu. Výsledná hodnota by mala byť rozdelená na 730 a vynásobená počtom hospitalizovaných materských dní. Daň z príjmu z materského príspevku nie je zadržaná.

6

Ak žena pred materskou dovolenkou absolvuje pravidelnú dovolenku, suma pripočítaná na dovolenku a súčasný plat sa pripočíta k príspevku.