LovesTheTeam.com

Budete potrebovať

• - oznámenie odborovej organizácie;
• - oznámenie zamestnanca;
• - písomný návrh na inú prácu;
• - oznámenie pracovného centra.

inštrukcia

1

Keď sa personál zníži, bude sa riadiť zákonníkom práce Ruskej federácie. Máte právo znížiť počet zamestnancov, ak vaša firma uzavrie alebo ukončí pracovnú zmluvu s jedným alebo viacerými zamestnancami pred uplynutím doby zamestnania uvedenej v tomto dokumente a ak existuje neobmedzený čas zamestnania.

2

Potom, čo sa rozhodnete znížiť počet zamestnancovmusí informovať odborovú organizáciu. V súlade s článkom 402 Zákonníka práce Ruskej federácie musíte urobiť písomne ​​tri mesiace pred okamžitým znížením.

3

Po oznámení odborovej organizáciepísomne ​​oznámiť každému odvolanému zamestnancovi. Dokonca aj vtedy, keď podnik zatvorí a zníženie sa týka všetkých, stále musíte každú osobu písomne ​​oznámiť písomne ​​a dostať pod podpisy každého zamestnanca pod oznámeniami.

4

Ak zamestnanec odmietne podpísaťoznámenie, vyhotoviť písomné vyhlásenie. Pri vypracúvaní zákona musia byť prítomní členovia odborovej organizácie alebo administratívnych pracovníkov podniku.

5

Súčasne s oznámením o znížení,písomne ​​ponúknuť inú prácu vo vašom podniku alebo v dcérskych spoločnostiach vašich jednotiek nachádzajúcich sa v tom istom regióne. Napíšte zamestnancovi písomný návrh spolu s oznámením.

6

Ak sú prepúšťanie plánované hmotnosťou a hmotnosťouzvážiť zníženie o viac ako 50 ľudí, oznámiť stredisko zamestnanosti obyvateľstva tri mesiace pred začiatkom znižovania. S jednotlivými zníženiami to môžete urobiť dva mesiace (federálny zákon 1032-1).

7

Nezabudnite, že pri jednotlivých orezaniach nemátemáte právo odvolať jediného živiteľa rodiny dvoch alebo viacerých detí alebo závislých osôb, osôb so zdravotným postihnutím, ktoré boli získané vo vašom podniku, tehotných žien, zamestnancov na pravidelnej alebo materskej dovolenke a neprítomných v dôsledku choroby.

8

Všetky skratky musíte zaplatiť prúduplat, priemerný zárobok za dva mesiace, kompenzácia za dovolenku. Ak skrátený zamestnanec nemôže nájsť prácu v treťom mesiaci, potom ste povinní urobiť dodatočnú platbu vo výške priemerného zárobku za 12 mesiacov práce pred znížením.

Tip 2: Prečo je uvoľnenie Blackberry 10 odložené

Spoločnosť Canadian Research In Motion v júni 2012rok prezentoval svojim akcionárom nepríjemné prekvapenie, ktoré zaznamenalo pokles vykazovaných finančných ukazovateľov. Vo firme prichádzajú nové prepúšťania a pokles predaja. RIM navyše uviedla, že uvoľnenie nového telefónu Blackberry 10 je odložené. Na pozadí týchto negatívnych správ sa akcie spoločnosti na burze okamžite znížili.

Research In Motion (RIM) v prvom štvrťroku 2012rok zaznamenal vážne straty. Je pravdepodobné, že tržby sa v roku 2013 znížia. Posledná nádej na zmenu situácie bolo plánované na rok 2012 vydať nové produkty - novú generáciu telefónov Blackberry 10. Teraz vyšlo najavo, že uvoľnenie dlho očakávaný smartphone odložené až na budúci rok. Research In Motion a tak ťažké odolať konkurencii iných výrobcov podobných zariadení, ale teraz najhoršie obavy odborníkov a zainteresovaných strán podtverdilis.Analitiki verí, že oneskorenie pri uvoľnení smartphone operačného systému BlackBerry 10 je priamo závislá na hospodárenie výrobcu. V prípade, že nový produkt bude vydaná v roku 2013, mala už vážne zastaraný a nebude môcť súťažiť s náprotivkami ponúkané inými spoločnosťami. Výkonný riaditeľ spoločnosti RIM Thorsten Heins, ktorý bol nedávno prevzal spoločnosť, uviedol, že dôvodom oneskorenia bolo potrebné vyvinúť nový operačný systém funkcie. Práca na zostavovaní programových kódov si vyžadovala viac času, ako bolo naplánované. Napriek tomu plány na vydanie platformy Blackberry 10 zostávajú. Zástupca spoločnosti povedal novinárom o niektorých funkciách smartfónu. Nové zariadenie nebude mať klávesnicu, ovládanie sa uskutočňuje prostredníctvom dotykovej obrazovky. Systém snímačov vylepšená a umožňuje jedným kliknutím vybrať celú slovo.Perenos načasovanie vydanie nové prostredie chytrých telefónov v skutočnosti znamená, že sa objaví po vyhlásení obdobných zariadení od spoločnosti Microsoft, Apple a Google. V kontexte takých silných konkurentov môže byť Blackberry stratený. Spoločnosti budú nevyhnutne musieť vymyslieť nové stratégie získať svoj podiel na trhu so smartphonmi pomocou netradičných metód prilákať zákazníkov.