Ako zaregistrovať prácu
Ako zaregistrovať prácu
Sešit je doklad potvrdzujúcipracovné skúsenosti a skúsenosti zamestnanca. Tento dokument zaznamenáva nielen informácie o prijatí, preložení a odvolaní zamestnanca, ale aj o odmenách a tituloch, ktoré získal. Vydávanie pracovnej knihy je potrebné v súlade s pravidlami dokumentácie.
inštrukcia
1
Pracovná kniha je vyhotovená prístrojomna prvom mieste práce. Mala by ho obsadiť dôstojník ľudských zdrojov alebo účtovník. Najprv je pripravená titulná stránka. Tu je potrebné uviesť meno zamestnanca, dátum narodenia, stav vzdelania (stredoškolský, vyšší odborník atď.), Špecializácia (napr. Účtovník, finančník, vodič). Pod týmto riadkom je potrebné uviesť dátum registrácie karty pracovných záznamov, váš podpis, podpis zamestnanca a pečiatku pečiatky organizácie.
2
Ďalšia časť obsahuje informácie o práciosoba. V prvom rade musíte uviesť názov organizácie podľa podkladových dokumentov. Toto sa musí vykonať, ak ste prvý, kto zadá informácie v tomto dokumente.
3
V prvom stĺpci zadajte poradové číslo položky,druhá - dátum informácií. Vyplňte ďalší stĺpec podľa poradia hlavy. Najskôr zaznamenajte informácie o samotnej operácii, napríklad "vymenovaný za účtovníka". Vo štvrtom stĺpci zadajte dátum a číslo dokumentu, na základe ktorého zadávate informácie. Toto môže byť poradie hlavy, rozhodnutie schôdze akcionárov.
4
Keď prepustíte zamestnanca,odkazujúc na článok Zákonníka práce Ruskej federácie, napríklad "Pracovná zmluva je ukončená z podnetu zamestnanca, odsek 3 článku 77 Zákonníka práce Ruskej federácie". Upozorňujeme, že v tomto dokumente sú skratky nevhodné. Oznámenie o prepustení je potvrdené pečiatkou organizácie a podpisom zamestnanca. Zamestnanec musí taktiež podpísať a súhlasí s poskytnutými informáciami.
5
Ak chcete do svojej práce zahrnúť informácie oocenenie zamestnancov, uveďte poradové číslo operácie, dátum zápisu, informácie o cenách (vrátane typu zadania), základ. Peňažné ceny za túto alebo uvedenú prácu nie sú v tomto dokumente stanovené.
