LovesTheTeam.com

inštrukcia

1

Pamätajte, že ak máte práceneschopnosť, musíte ju zaplatiť. To znamená, že bez peňazí nezostanete. Je tu jeden "ale". Ak je vaša pracovná skúsenosť kratšia ako 8 rokov, výhoda bude výrazne nižšia ako priemerné zárobky.

2

Výpočet dávky z dočasného dôvodu pracovná neschopnosťBudete potrebovať poznať veľkosť vášho denného časuVýpočet zarabotka.Dlya priemernej dennej mzdy od 1. januára 2011 je potrebné poznať priemerný zárobok v posledných dvoch rokoch pred rokom straty. Napríklad, ak budete mať pracovnej neschopnosti v roku 2011 sa výpočet priemernej dennej mzdy budú musieť vziať všetky svoje príjmy, z ktorých sa podieľa na sociálne poistenie fondu za rok 2009 a 2010 množstvo god.Poluchennuyu by mala byť rozdelená do výpočtu 730.Formula priemernej dennej mzdy: priemerného zárobku = denne (1 + priemerného zárobku priemerného zárobku 2) / 730Maksimalnaya základňových nabíja po dobu jedného roka - 415,000 rubľov. Všetky finančné zdroje presahujúce túto sumu sa nezohľadňujú.

3

Ak bol váš príjem za stanovené obdobie nižšíminimálna mzda stanovená od 1. júna 2011 vo výške 4611 rubľov, alebo ste nemali žiadne oficiálne príjmy, potom sa priemerná denná mzda vypočíta z veľkosti minimálnej mzdy.

4

Ďalej je potrebné určiť výšku denného príspevku na dočasné pracovná neschopnosť, Za to budete musieť vziať do úvahy vaše skúsenosti.Nasledujúce pravidlo je stanovené v právnych predpisoch: ak vaše skúsenosť kratšia ako 5 rokov - vám dodá celkom 60% priemernej dennej mzdy, od 5 do 8 rokov - 80% viac ako 8 rokov - 100% .so, veľkosť dennej dávky = priemerné denné zisk / 100 * požadované číslo (60, 80, 100)

5

Teraz musíte poznať sumuchoroba, ktorú dostanete, vynásobte výšku denného prídavku počtom dní, v ktorých bol zamestnanec v nemocnici, a vypočíta sa výška príspevku.

inštrukcia

1

Určte výšku všetkých platieb, na ktoré sa vzťahujeplaty, bonusy atď., pre ktoré bolo poistné vymerané vo Fonde sociálneho poistenia Ruskej federácie. Na obdobie určenia platieb vykonajte posledných 12 kalendárnych mesiacov, ktoré predchádzali okamihu, keď nastala doba dočasnej pracovnej neschopnosti.

2

Určte priemerné denné zárobky zamestnanca, ktorý je pripísaný výhoda na liste nemocnice. Za týmto účelom rozdeľte celkovú sumu platieb na 12 kalendárnych mesiacov o počet pracovných dní pre toto účtovné obdobie.

3

Určte výšku splatných dávokkaždý deň, ktorý zamestnanec zlyhal v dôsledku pracovnej neschopnosti. K tomu, násobiť priemerné denné zárobok zamestnanca vo výške príspevku vyjadrené v percentách. Veľkosť príspevku môže závisieť od rôznych kritérií, ako napríklad od dĺžky služby.

4

Porovnajte množstvo denného príspevku s veľkosťou maximálnej dennej dávky. V prípade, že vypočítané denné výhoda nepresiahla maximálnu veľkosť výhoda za dočasnú pracovnú neschopnosť sa platí na základe priemernej dennej veľkosti.

5

Vypočítajte celkovú sumu vyplácaných dávok. Za týmto účelom vynásobte výšku denných dávok počtom kalendárnych dní, počas ktorých bude zamestnanec hospitalizovaný alebo domáce. Dĺžka maximálneho obdobia, ktoré môže zamestnávateľ zaplatiť, sa určuje v súlade s 6. a 10. článkami zákona č. 255 federálneho zákona.

inštrukcia

1

Zvážte napríklad, ako vypočítať priemerzisk priradiť a zaplatiť poistné žena materstvo a rodam.Chtoby presne vypočítať výšku platieb kvôli zamestnanca, je nutné vypočítať priemerný zárobok pomocou nasledujúceho postupu deystviya.Opredelite zúčtovacie obdobie: predtým predstavoval 12 mesiacov, ktoré pochádza pred vyhláškou. A podľa zákona v platnosti od roku 2011, aby sa pri výpočte priemernej mzdy v menovaní a vyplácanie dávok na poistné ženou tehotenstva by mala brať do úvahy 24 mesiacov pred dňom (čo je rok, v ktorom bola žena daná nemocenskú pre tehotenstvo) poistnej udalosti.

2

Vypočítajte skutočné zárobky za čas,ktorá nie je vylúčená z výpočtového obdobia. Pri výpočte priemernej mzdy, ktorá sa vypočíta na základe dávok, zahŕňa všetky platby a poplatky v prospech poistených žien, ktoré sa nahromadili a platené poistné na štátnej sociálnej poisťovne v priebehu 24 mesiacov predchádzajúcich čas prijatia ženy neschopnosti. Najmä, keď žena pracuje v iných organizáciách (v 30. týždni poistených žien sa spoliehajú na tehotenstvo verejnej podpory).

3

Teraz je potrebné priamo vypočítaťpriemerné zárobky za jeden deň. Ako všeobecné pravidlo pre túto skutočných príjmov by mali byť rozdelené podľa skutočného počtu pracovných dní v zúčtovacom období. V tomto príklade je priemerná mzda za deň pre výpočet dávky je stanovená vydelením 730 súčtu všetkých poplatkov za zúčtovacie obdobie (24 mesiacov) s prihliadnutím na obmedzenia vo výške 415 000 ročne. Potom môžete určiť množstvo a výhody. K tomu, násobiť priemerných denných zárobkov v závislosti od počtu dní, ktoré sa majú vyplatiť (spravidla 140 dní).