Tip 1: Ako priviesť šéfa k nervovej poruche

Práca a kariéra

Tip 1: Ako priviesť šéfa k nervovej poruche

Bohužiaľ, situácia, keď vodca je hrubý aubližuje podriadeným svojim chybám, zatiaľ čo ho ponižuje ako človek, často sa vyskytuje. Neprestupujte pred úradmi, ale musíte sa naučiť brániť svoje vlastné záujmy. Prečo neodpovedať na zlého šéfa rovnakou mincou?

Stratégia a taktika bitky

Privediete vedenie na biele teplo vásbude potrebné sa naučiť, ako poraziť "slabé" a "choré" miesta človeka, a tiež byť schopný chrániť nervový systém v boji. Starostlivá príprava na to, aby šéf dostal nervózny rozpad, je polovica bitky. Jeho biografia, chýbajúca práca, šťavnaté detaily o jeho osobnom živote budú mimoriadne zaujímavou témou pre klebety. Neodporúčame sa však, aby ste sami rozdávali klepy. V akejkoľvek organizácii existuje profesionálna klebeta alebo "ľudské rozhlasové vysielanie", zostáva len na jemné hĺbkanie informácií.

Je žiaduce nájsť spojencov: povzbudiť kolegov, ktorí nemajú lídra, hovoriť "srdcom k srdcu", konať ako poslucháč.

Všetci vodcovia, bez výnimky, nemôžu stáť,keď dali podmienky a verejne poukázať na svoje chyby a nedostatky. Štúdia o povahe hlavných rysov pomôže pochopiť, čo je nepríjemné a vyčerpávajúce to: poznámky o neúspešných metód vedenia, nie túžba plniť príkazy a otvorené súperenie s hlavným, intríg, vyhýba kolektívnej práce, systematické zodpovednosť presúva do ostatných zamestnancov. Sledujte, čo "triky" šéf zvyčajne vzťahuje na "dostať" zamestnancov. A použiť proti nemu irónie, úsmev plný sarkazmu, zdvorilý, ale odmietavý tón. Po nejakom čase dostal nervózny rozpad.

Ochranné vybavenie

Pri rokovaniach s orgánmi,naučte sa dokázať svoj vlastný názor s obchodnými argumentmi, obmedzujte pocity a emócie, aj keď vás kričí alebo vás uráža. Nesúhlas s správaním šéfa musí byť vyjadrený pokojným a dôverným tónom. Je otvorené av podstate uviesť, že vy a ostatní podriadení nie ste spokojní s vedením vodcu.

Vojak, ktorý počas rokovaní preukázal svoju slabosť, stráca.

Štúdium a odborná príprava špeciálnych psychologickýchrecepcie pomôžu neporušenému správaniu sa v akejkoľvek konfliktnej situácii. Predstavte si, že medzi tebou a šéfom je nepreniknuteľná stena skla alebo tehly, potom stomping nohy a kričiaci vodca bude pre teba úplne ľahostajný. Pripojte predstavivosť: pokryte šéfa imaginárnym pohárom, predstavte si, že je oblečený v karnevalovom kostýme pre šašo, ktorý prišiel do práce v spodnom prádle alebo sedí na toalete. Trénujte v sebe schopnosť cítiť ľahostajnosť v prípade potreby. Vykonajte mentálne tréningy doma: Predstavte si, že ste pokojní a nerozvinutý. Keď ste konfrontovaní s vodcom, hrajte úlohu psychiatra, ktorý je vždy neutrálny pri rozhovore s násilným pacientom.

Tip 2: Ako sa správať pri urážke

Nemusíte sa nutne učiť od diplomata, aby to bolo možnév konfliktných situáciách zostávajú vyhradené a nestratia svoju dôstojnosť. Keď sa na vás naleje prúd urážok, je dôležité, aby ste na ňu nereagovali zúrivo, aby ste nezostali na úroveň svojho súpera. Dobre vychovaný a taktný človek dokáže zachrániť svoju tvár a "vyriešiť" situáciu.

inštrukcia

Medzi emocionálnymi výčitkami, ktoré vyžadujútaktívne ticho a hrubé urážky, na ktoré odpovedáme, na ktoré je ticho neslušné, existuje jemná línia, ktorú definujete sám. Najčastejšie je rozumnejšie reagovať na emocionálne záchvaty chladom a odlúčením. Okamžitá reakcia vyžaduje len najakútnejšie a najhoršie urážky, ktoré zasahujú do cti vašej rodiny a vašej cti.

Nedávajte spontánne reakcie, skústezostať pokojný a chladnokrvný. Predtým, ako na niečo odpoviete, zhlboka nadýchnite a počítajte desať. Ak je to potrebné, je možné viac.

V prípade, že je problém zásadne dôležitý adiskutovať o tom bez emócií nefunguje, požiadajte sprostredkovateľa, aby písomne komunikoval. Môžete použiť zápisky alebo internet. Vysvetlite body na vaše body a tvrdenia, analyzujte dôvody vašich spoločných sporov. Sú naozaj dôležité, ako to bolo pri prvom vyšetrení?

Ak ste hlasno a nezaslúžene urazení, jednoduchovstať a odísť. Nevytvárajte grimasu nespokojnosti, neklaďte dvere. Teraz váš súper nie je schopný s tebou hovoriť adekvátne, takže mu nedávajte ďalšie dôvody na hystériu. Možno sa sám bude hanbiť o jeho slovách. Všetko, čo potrebujete, môžete diskutovať neskôr. Diskusia nie je tak naliehavá na to, aby ste na ňu strávili svoje neoceniteľné nervové bunky, že?

Ak ste dostali urážlivý list, nierýchlo odpovedzte na to. Napíšte emocionálnu odpoveď a odložte ju. Vráťte sa k listu po chvíli, napríklad každý druhý deň. Rozhodnite sa, či má byť odoslaná tvoja hnevá odpoveď? V niektorých prípadoch je lepšie nechať nepríjemné listy vôbec bez odpovede. Rešpektujte seba a ocente svoj čas, ale nestal sa snobom, ktorý nikdy nemá emócie.