Ako vykonať zmeny na titulnej stránke pracovnej knihy?
Ako vykonať zmeny na titulnej stránke pracovnej knihy?
Pracovná kniha je základným dokumentom zamestnanca. Z správnosti zadávania informácií do nej závisí možnosť výpočtu dĺžky služby.
Pravidlá na opravu pracovnej knihy sú stanovené vo vyhláške vlády Ruskej federácie z 16.04.2003. 225, ako aj rezolúciu č. 69 ministerstva práce z 10. 10. 2003.
S cieľom opraviť záznam o dátume narodeniaalebo o priezvisku, meno, priezvisko pracovníka, je potrebné prečiarknuť nesprávny záznam jednou čiarkou a urobiť novú (tj nad preškrtnutou). Na vnútornej strane krytu sa zaznamenávajú dokumenty, na základe ktorých boli vykonané opravy (napríklad pas). Takéto záznamy sú certifikované kadérmi.
Ak bola pracovná kniha zadaná predchádzajúcouzamestnávateľ, od neho musí byť zaslaný list na hlavičke spoločnosti alebo potvrdenie o chybe, ktorú urobil. Tento dokument je tiež označený na vnútornej strane obalu pracovnej knihy.
Ak zamestnávateľ urobil chybukníhkupectvo, premenovaný, potrebujete certifikát o zmene mena. V prípade likvidácie organizácie môže pracovník potvrdiť členstvo v pracovnej knižke iba v súdnom konaní.
Zmeny v informáciách o vzdelávaní sa robia bezprečiarknutím zadaním údajov do nových riadkov. Dokumenty, na základe ktorých môžete zmeniť záznamy o vzdelaní, môžu byť: univerzitné certifikáty, úverové knihy atď. Súčasne nemusíte zaznamenávať na vnútornej strane krytu.
Na titulnej strane pracovnej knihy musí byť dátum jej ukončenia, podpis personálneho pracovníka a dobre prečítaná pečiatka prvého zamestnávateľa.
