Tip 1: Aké sú výhody a nevýhody práce v továrni
Tip 1: Aké sú výhody a nevýhody práce v továrni
Či je potrebné usporiadať prácu v továrni - otázka,zaujímavé pre mnohých mladých a nie veľmi profesionálnych. Tí, ktorí sa stále rozhodli vyskúšať sa vo výrobe, ale majú strach ľutovať ich výber v budúcnosti, je potrebné analyzovať negatívne a pozitívne aspekty práce v závode.
nevýhody:
Po prvé, práca v továrni je rizikom. Zamestnanci priemyselného podniku musia byť pripravení na škodlivé pracovné podmienky a vysokú úroveň traumatického nebezpečenstva. Navyše nie všetci budú prijímať prísnu kontrolu. Vo veľkých továrňach sa vykonáva registrácia farnosti / starostlivosti, vstupný stráž má právo kontrolovať osobné veci, kamery sa nachádzajú v obchodoch. Pre zamestnancov sú nastavené oblečenie, etické a firemné normy. Časť plánovania je tiež nevýhodou. Vzhľadom na veľký objem noriem, noriem a termínov nie je možné plánovať svoj pracovný plán samostatne. Všeobecný rozruch a rozsah cieľov neumožňuje zamestnancom prejavovať individualitu. Ďalším problémom je byrokracia. Na schválenie dokumentu je potrebné zhromaždiť podpisy viacerých zamestnancov, ktoré môžu byť dlhšie predĺžené. V niektorých továrňach administratíva vynakladá prostriedky na reklamu a propagáciu tovaru vyrobeného podnikom a zároveň šetrí mzdy zamestnancov. Pre pracujúce profesie sa praktizuje pracovný plán pre posuny a noci. Nie je vylúčená možnosť pracovať nadčas (večerné stretnutia, pracovné víkendy na naliehavé príkazy).klady:
Ale okrem toho v práci vo veľkom podnikuexistujú aj pozitívne stránky. Hlavným plusom práce v závode je stabilita. Normalizovaný pracovný deň a stabilný plat sú kľúčom k dôvere v budúcnosť. Okrem toho v oblasti výroby existuje jasné štruktúrovanie funkcií a oddelení a zamestnanci vykonávajú len svoje oficiálne povinnosti. Aj závažný argument "pre" je sociálny balík. Môže zahŕňať rôzne lekárske služby, bezplatné jedlo, úradnú dopravu, platenú nemocenskú dovolenku, dovolenku a študijnú dovolenku. Väčšina tovární má odborovú organizáciu, ktorá poskytuje zamestnancom materiálnu pomoc: napríklad vo forme kompenzácie za materskú školu, cestovné, platbu v prípade svadby alebo pohrebu. Okrem toho existujú továrne polykliniká, kempingy, detské zdravotné tábory a 13. plat. Okrem toho je veľkým prínosom odborné vzdelávanie zamestnancov, príležitosť na získanie dodatočného vzdelania alebo na zvýšenie kvalifikácie na úkor zamestnávateľa. Vďaka odbornej príprave a vzhľadom na skutočnosť, že zamestnanci závodu sú skvelí, perspektíva rastu kariéry rastie. Existuje veľa pozícií a je zvýšená šanca na získanie úctyhodného miesta. Dokonca aj keď vy, keď ste na pracovisku pracovali na chvíľu, rozhodnite sa, že to nie je pre vás - skúsenosť s prácou vo všeobecne známej spoločnosti bude vždy dobrým bodom v životopise.Tip 2: Práca v noci: klady a zápory
Flexibilný harmonogram práce alebo aktivitazahŕňa iba nočné smeny, vyhovuje zďaleka nie je všetko. Avšak, tam sú ľudia, ktorí sa rozhodli práve také pracovné rytmus, a to nielen z nutnosti, ale úplne dobrovoľné, ak máte možnosť pracovať "ako ľudia" od 8 hodín do 5 hodín.