Ako sa rozhovor pre manažéra predaja
Ako sa rozhovor pre manažéra predaja
Obchodný manažér - osoba, úspech v prácičo priamo závisí od jeho schopnosti komunikovať, nájsť spoločný jazyk s ľuďmi a pochopiť ich potreby. Ide o vlastnosti, za ktoré by mal každý "obchodník" pracovať. Niektoré otázky týkajúce sa rozhovoru s manažérmi sú veľmi časté, ale tiež to znamená, že niektoré odpovede na tieto otázky sú tiež bežné. Premýšľajte o tom vopred, ak nenájdete, čo by ste mali okamžite odpovedať.
inštrukcia
1
Kto vidíte sami za 5 rokov? Táto otázka, pravdepodobne najrozšírenejšia, a odpoveď na to by neublížila ani o echar, ako o sebe. Premýšľajte o tom, ako plánujete rozvíjať. Na jednej strane musíte načrtnúť pôsobivú perspektívu, ale na druhej strane by ste nemali byť príliš veľa, aby ste sa odtrhli od zeme. Vaším cieľom je "osvetliť" vás, a potom o tom povedať niekomu inému, budete môcť nielen zapôsobiť, ale aj priviesť svoje úspechy bližšie.
2
Vaše najhoršie a najkvalitnejšie znaky? Krištáľová čestnosť nie je hlavnou vecou pri odpovedi na tieto otázky. Tu je zaujímavý spôsob, ako určiť svoje vlastnosti, na ktoré určite nebudete sklamaní: napíšte svoje 10 najlepších (vaše obľúbené) kvality do stĺpca. Teraz ich rozdelte na 5, ktoré obdivujú tí, ktorí sú okolo nich a na 5, ktoré sa zdajú byť pochybné alebo málo vhodné pre vašu profesiu. Prvá - vaša najlepšia a druhá najhoršia charakteristika.
3
Môžeš podvádzať? Je to ťažká otázka a odpoveď na to je lepšie premýšľať. Nie je potrebné priamo povedať "áno" alebo "nie", ak vaša nezameniteľná vôľa nenaznačuje opak. Je potrebné poskytnúť abstraktné argumenty, dostatočne jasné, ale zároveň aj nejasné. Je zrejmé, že manažér predaja niekedy oklama zákazníkov, alebo prinajmenšom v žiadnom prípade nemilosrdný s nimi. Ale povedať, áno, môžete oklamať - to zvyčajne nie je najlepším kurzom v rozhovore. Okrem odpovede na otázku "nie" môže to znamenať, že ste jednoducho neskúsený idealista.
4
Vaša najlepšia dohoda. Vyskúšajte to, alebo ho ozdobte, na ktoré ste hrdí. Len to nepreháňajte to, pretože všetko je možné overiť v tomto okamihu. Ak máte hovoriť o tom dať mená a dátumy, musí byť pravda zvíťazí. Môžete si myslieť o zložitosti rokovaní o ďalšie body, ktoré zabránili dohodu.
5
Zapájate sa do riadenia času? Ak si nie ste vedomí systémov samoorganizácie, nikdy o tom nehovorte ejchar. Zvyčajne si vyberá ľudí z formálnych dôvodov, takže ich nezrovnalosť v očiach tejto osoby značne zníži.
6
Ste stresovo odolný? Musíte byť odolný voči stresu. Ale problém je, že HR sa môže pokúsiť otestovať tým, že na vás kričí alebo kritizuje váš vzhľad. Pripravte sa na prípravu takýchto udalostí, predstavte si, že ide o divadelnú produkciu. Takže to je v skutočnosti. Usmievajte sa a smiať sa, ak počujete overenie.
