LovesTheTeam.com

Budete potrebovať

• - cestovný pas;
• - pracovný záznam so záznamom o prepustení;
• - osvedčenie o mzde z posledného miesta zamestnania vo forme pracoviska;
• - potvrdenie o ukončení podnikateľskej činnosti alebo o likvidácii spoločnosti, kde ste boli zakladateľom (ak je to relevantné);
• - dokument o vzdelávaní;
• - rodné listy detí (ak existujú).

inštrukcia

1

Všetky potrebné dokumenty od vás, spravidla,sú k dispozícii. Výnimkou je platový certifikát. Informácie o formulári 2NDFL, ktoré môžete poskytnúť v čase prepustenia, v tomto prípade nie sú dobré. Najlepšie je kontaktovať centrum zamestnanosť so všetkými dostupnými dokumentmi (prvýodbočiť, cestovný pas a pracovný záznam) a získať tam formulár, ktorý sa potom prenesie na účtovné oddelenie a odovzdá sa do centra hneď, ako bude pripravený spolu s ďalšími dokumentmi. Tento odkaz nebude potrebný, ak ste nikdy nepracovali alebo neboli vypálení viac ako pred rokom.Ak nie je žiadny záznam o zamestnaní a nikto nebol, povedzte to personálu zamestnanosť, V takom prípade stačí mať pas a diplom alebo certifikát (v závislosti od dostupnej úrovne vzdelania).

2

Po preskúmaní vašich dokumentov a uistení, že máte nárok na registráciu zamestnancov centra zamestnanosť budú vás požiadať o vyplnenie formulára.V ňom venujte osobitnú pozornosť požiadavkám na požadovanú prácu (povolanie, postavenie, úroveň platenia) a pomoc, ktorú by ste chceli dostať. Napríklad, ak chcete uviesť manažérsku pozíciu, pri absencii relevantných skúseností nie je zmysel. Ale príliš skromné ​​nie je potrebné: pretože odmietnete voľné pracovné miesto, ktoré považujete za vhodné, môžu odmietnuť výhody. Medzi službami centra zamestnanosť zadajte iba tie, ktoré skutočne chcete použiť. Pri absencii vhodných voľných miest začne ponúknuť všetko, čo ste si všimli.

3

Po splnení všetkých formalít budete vymenovanídeň prvého vystúpenia v strede. Budete tiež musieť priviesť sporiaci účet, ktorý začne prevádzať vaše výhody. V závislosti od situácie je možné ju otvoriť v najbližšej pobočke alebo v jednej zo zoznamov uvedených v zozname, ktorý bude ohlásený v centrum zamestnanosť. Nezobrazuje sa v strede zamestnanosť v určenom čase môžete len vtedy, ak máte nemocnicu alebo doklad potvrdzujúci iný platný dôvod. V opačnom prípade dôjde k problémom až po odstránenie príspevku.

Budete potrebovať

• - fotokópiu pasu;
• - pracovná kniha;
• - osvedčenie o mzde vo forme CZN;
• - osvedčenie dôchodkového poistenia;
• - dokument o vzdelávaní;
• - úsporná kniha alebo plastová karta Sporiteľskej banky.

inštrukcia

1

Najväčšie ťažkosti pri registrácii vpracovného fondu vzniká osvedčením o príjme. Tento certifikát by mal byť vyplnený vo forme, ktorú poskytuje CDU. Musíte požiadať o zamestnanie v mestskom meste a požiadať o vyplnenie prázdneho formulára výkazu ziskov a strát.

2

Požiadajte svojho zamestnávateľa, aby vyplnil formulárinformácie o priemernej mzde za posledné 3 mesiace. Uistite sa, či pre podpis riaditeľa, hlavný účtovník podpisom (v prípade, že účtovná v stave spoločnosti nie je podpis účtovníka musia dať hlavu s prirážkou herectvo). V pravom hornom rohu pomoc musí byť podrobnosti o organizácii - DPH, právne a skutočnú adresu.

3

Ak ste neboli v minulom roku nikdepracovať, musíte predložiť do fondu zamestnanosti len pas a doklad o vzdelaní. Výkaz ziskov a strát nie je v tomto prípade vyplnený, ak chýbajú takéto informácie.

4

Všetky dokumenty by sa mali predložiť stredisku; akservisný špecialista nenájde chyby pri vyplňovaní certifikátu, budete registrovaný ako nezamestnaný. Budete potrebovať navštíviť odborníka na kliniku 2 krát za mesiac. Do 10 dní po registrácii vám budú ponúknuté voľné miesta, ktoré sú v pracovnej banke pracovného miesta. Ak neexistujú žiadne vhodné voľné miesta, budete oficiálne uznaný ako nezamestnaní.

5

Je možné sa zaregistrovať v CPT,nájsť voľné pracovné miesto, ale tiež získať grant na otvorenie malého podniku. V roku 2011 bola výška dotácie 58.800 rubľov. Ak ho chcete získať, musíte poskytnúť celý balík dokumentov a napísať podnikateľský plán pre budúci podnik. Ak komisia schváli Váš podnikateľský plán, dostanete dotáciu, ale budete prepustení ako nezamestnaný.

Budete potrebovať

• Pas, pracovná kniha, platový certifikát

inštrukcia

1

Registrovať sa ako nezamestnanístredisko zamestnania, musíte poskytnúť určitý balík dokumentov. Cestovný pas občana Ruskej federácie je najprv predložený, ak je neprítomný, potom dokument, ktorý ho nahradí. Je potrebný originál alebo duplikát pracovnej knihy, doklad o vzdelaní alebo odbornej kvalifikácii. Osvedčenie o príjme za tri mesiace, ktoré predchádza prepusteniu z posledného zamestnania, bude potrebné prijať po obdržaní osobitného formulára na pracovnej výmene.

2

Potrebujete certifikáty o narodení detí,ktorí majú menej ako 18 rokov. Stále potrebujú osvedčenie o TIN, osvedčenie o registrácii v dôchodkovom fonde, muži - vojenský lístok, ak sú prepustení z ministerstva vnútra alebo ministerstva obrany, poskytnúť výpis z príkazu odvolania z funkcie.

3

Bývalí podnikatelia predložia dokument odFederálna daňová služba o likvidácii svojej organizácie alebo doklady potvrdzujúce odstúpenie od spoluzakladateľov. Ak bolo pracoviskom organizácia súkromného podnikateľa PBOYUL, potom je pracovná zmluva uvedená v origináli, kde treba uviesť, že poistné na mimorozpočtové prostriedky bolo vyplatené. Ak je nezamestnaným študentom korešpondenčný študent alebo večerný študent, potom v septembri a februári aktualizuje osvedčenie z miesta štúdia.

4

Nie všetci občania môžu byť uznaní za nezamestnaných,Mladí ľudia vo veku do 16 rokov nepodliehajú registrácii na pracovnej burze, osobám, ktoré dostávajú dôchodok podľa veku alebo na prednostnej miere škodlivosti. Ak má osoba od momentu registrácie na pracovnej burze čas na vzdanie sa dvoch variantov práce na desať dní, bude ju odmietnutá, aj keď je to dočasná práca, pri registrácii za nezamestnanosť.

5

Odmietnutie 2 návrhov na odborné opakovacie školeniebude slúžiť ako dôvod odmietnutia registrácie pre nezamestnaných. Známe nepravdivé informácie sú zakázané a je potrebné, aby sa objavili na burze, aby ich zamestnanci mohli nájsť prácu. Absencia ako aj nespolehlivé informácie budú slúžiť ako dôvod odmietnutia registrácie.

6

Vhodnou prácou je to, čozodpovedá úrovni profesionality, poslednému pracovisku, dopravnej dostupnosti a zdravotnému stavu. Dvakrát rovnaké pracovné alebo rekvalifikačné kurzy nie sú ponúkané. Rok po uznaní nezamestnaných sa už v dôsledku dlhej prestávky považuje za vhodnú akákoľvek práca, vrátane čistiacej a údržbárskej práce pre osoby s vyšším vzdelaním.

Budete potrebovať

• - cestovný pas;
• - pracovná kniha;
• - kópiu záznamu o zamestnanosti;
• - doklady o vzdelaní;
• - identifikačný kód;
• - dôchodkové osvedčenie;
• - osvedčenie o príjme.

inštrukcia

1

Pripravte sa na svoje budúce prepustenie. Podľa zákona o prepustení z dôvodu zníženia počtu zamestnancov musíte byť vopred upozornení. Zoznámte sa s touto správou, obráťte sa na centrum zamestnanosti a vezmite si vzorku výkazu ziskov a strát, ktorý musíte poskytnúť pri realizácii účtovníctva, Faktom je, že má trochu inú formu, než často používanú formu 2NDFL, s ktorou je často zmätený v účtovníctve. Ak chcete odstrániť stratu času, mali by ste to urobiť vopred.

2

Požiadajte účtovníka, aby odrážal plat za posledný rok vašej spolupráce s touto organizáciou. Vypočítajte rok presne odo dňa prepustenia.

3

Prejdite do zamestnaneckého centra najneskôr do štrnástich dní po prepustení. Toto obdobie sa darí občanom účtovníctva v centre zamestnania, ak nechcú prísťpeniaze. Ak ste boli registrované po dobu dvoch týždňov potom, čo bol prepustený, budete dostávať plný plat od bývalého zamestnávateľa, nabíja ho s otázkou o absencii práce po dobu troch mesiacov (maximálna doba). Od štvrtého mesiaca, začnete dostávať dávky od štátu. Ak dôjde k registrácii neskôr, v prvých troch mesiacoch nemusíte dostať žiadne peniaze vôbec.

4

Ak ste boli vypálení iným spôsobom, niezníženie počtu zamestnancov, ťahanie s výletom v službách zamestnanosti tiež nestojí za to. V konečnom dôsledku máte nárok na dávky od prvého dňa registrácie ako nezamestnaných.

5

Príďte na vopred dohodnuté stretnutie v stredezamestnanie dvakrát mesačne. Počas takýchto stretnutí vám môže byť ponúknutá práca, ktorá vyhovuje vašej vzdelanosti a pracovným skúsenostiam. V tomto prípade musíte absolvovať pohovor do troch pracovných dní. Pamätajte, že odmietnutie dvoch navrhovaných pracovných miest znamená ukončenie vyplácania dávok.

Snažím sa obísť zákon a získať prácuDieťa mladšie ako 16 rokov je známe, že zlyhalo. Nakoniec zamestnávateľ vážne trpí, ak sa táto skutočnosť odhalí. Dokonca aj vo veku 15 rokov nie je telo dieťaťa ešte pripravené na takéto napätie.

Ako sa dostať na trh práce

Rovnako sa neodporúča používať žiadne falšované dokumenty. Koniec koncov, je to veľmi ľahko preukázateľné a potrestané už trestnoprávnou legislatívou podľa článku "Falšovanie dokumentov".

Čo môže študent ponúknuť na pracovnej výmene

Budete potrebovať

• - cestovný pas;
• - pracovný záznam (alebo náhradný dokument potvrdzujúci odbornú kvalifikáciu);
• - diplom o absolvovaní školy alebo školského osvedčenia;
• - osvedčenie z posledného pracoviska o výške priemerného mesačného zárobku za posledné 3 mesiace;
• - osvedčenie o dôchodkovom poistení;
• - INN.

inštrukcia

1

Ak ste boli prepustení, kontaktujte pracovnú službu v mieste bydliska do 14 dní od prepustenia. Ak ste predtým nepracovali, máte právo odísť burze cenných papierov práce kedykoľvek pred konečným termínom tehotenstva dosiahne 30 týždňov. Vezmite so sebou potrebné dokumenty. Budú vás registrovať v deň liečby.

2

Počkajte, že do 10 dní od momenturegistrácia vám ponúkne 2 možnosti práce, zodpovedajúce vašim vzdelaním, skúsenosťami a želaniami. Môže tiež ponúknuť účasť na verejných prácach. Spýtajte sa zamestnanca služby zamestnanosti, či je možné aktualizovať vašu kvalifikáciu alebo absolvovať školenie v akejkoľvek špecializácii. Na výmene práce poskytuje možnosť bezplatnej odbornej prípravy žiadateľov. Ak nenastavíte cieľ hľadania práce počas práce tehotenstva, je to veľmi dobrá voľba.

3

Pamätajte si, že ak nevyberiete ten správnypracovať do 10 dní, potom po tejto dobe vám služba zamestnanosti eviduje ako nezamestnanú. Z tohto dôvodu počítajte s prijímaním dávok v nezamestnanosti. Jeho veľkosť je: - 75% priemerného mesačného príjmu za 3 mesiace pri poslednom pracovnom mieste v prvých troch mesiacoch nezamestnanosti - 60% - ďalších 4 mesiacov - 45% - zvyšných mesiacov obdobia. Zároveň suma vyplácaných dávok nesmie byť vyššia ako maximálna suma stanovená vládou Ruskej federácie a nižšia ako minimálna suma. Ak ste boli poslaní do kurzu, príspevok nebude vyplatený, v tomto prípade je poskytnutý štipendium.

4

Nemyslite si, že registrovaním budete môcť prijímaťpríspevok a nič sa nebojte. Napokon, ak dvakrát zamietnete navrhované voľné pracovné miesta, vy odvolávate sa z registra. Stav nezamestnaných môžete získať znova iba mesiac. Takže premýšľajte o tom, či na výmenu povedzte inšpektorovi práce a potenciálnym zamestnávateľom o ich "zaujímavom" postavení. Možno sa s tebou stretne zamestnanec pracovnej služby a "sedíš" na burze pred vyhláškou, ale napokon je tu tiež šanca nájsť si prácu.

5

Keď termín tehotenstva dosiahne 30 týždňov a poskytne príslušnému certifikátu od ženského poradcu inštruktorovi výmeny práce a prejdite k dekrétu. Majte na pamäti, že počas prázdnin tehotenstva a nebude vám vyplatená náhrada za nezamestnanosť. Požiadať o sociálne zabezpečenie o dávky po narodení dieťaťa.

Budete potrebovať

• - cestovný pas;
• - diplom alebo osvedčenie;
• - pracovná kniha;
• - osvedčenie o príjme.

inštrukcia

1

Zozbierajte balík dokumentov potrebných preregistrácia v Centre zamestnanosti. Ak hľadáte svoju prvú prácu alebo ste už boli zamestnaní v čase podania žiadosti, budete potrebovať len pas a doklad potvrdzujúci úroveň vzdelania - osvedčenie o absolvovaní, diplom priemernej špeciálnej alebo vysokoškolskej inštitúcie. Pre tých, ktorí pracovali skôr, ale bol z rôznych dôvodov prepustený, budete potrebovať pracovnú knihu s poznámkou o odchode z práce a potvrdenie o mzdách na poslednom pracovnom mieste. Mal by odrážať váš príjem minimálne tri mesiace. Ak máte zdravotné postihnutie, budete potrebovať od lekára certifikát o tom, aké činnosti sú pre vás prijateľné a ktoré nie sú.

2

Nájdite adresu pracoviska vo svojommiesto bydliska. Môžete to urobiť pomocou stránky http://rspb.ru. Z hlavnej stránky prejdite na časť o službách zamestnanosti, potom - na zoznam inštitúcií pod vládou Petrohradu. V zozname uvidíte odkazy na služby zamestnanosti mestských častí v ich adresách, telefónoch a pracovných hodinách.

3

Kontaktujte vybranú službu počas pracovných hodín. Obráťte sa na špecialistu a dajte mu pripravené dokumenty. Napíšte žiadosť o registráciu ako uchádzača o zamestnanie alebo nezamestnaného. Po preskúmaní vašej žiadosti dostanete príležitosť získať pomoc pri hľadaní zamestnania, ak ste uznaný ako nezamestnaný - a príspevok na čas nájdenia novej pozície.

Budete potrebovať

• - cestovný pas;
• - pracovná kniha;
• - dokument o vzdelávaní;
• - potvrdenie o mzde z posledného miesta zamestnania vo forme služby zamestnanosti.

inštrukcia

1

Obráťte sa na recepčný úrad na recepcii zamestnanosť v mieste bydliska so všetkými dostupnýmidokumenty: cestovný pas, pracovné karta s posledným záznamom výpovede a doklady o vzdelaní (diplom alebo osvedčenie, iba raz, čo znamená najvyššiu úroveň dosiahnutého vzdelania) .Izuchiv dokumentov, bude centrum personál vám vydá formulár osvedčenie s posledným zamestnaním na platu za tri mesiacov pred uvolneniyu.Spravka sa nevyžaduje pre tých, ktorí hľadajú prácu vpervye.Esli nemáte záznam zamestnania alebo iné dokumenty v jeho úžitku, docela pas a doklad o vzdelaní.

2

S prijatým formulárom kontaktujtena poslednom pracovisku. Tam musia vyplniť všetky potrebné stĺpce a osvedčiť dokument s podpismi vedúceho a hlavného účtovníka organizácie a pečaťou. Referenčný formulár 2NDFL pre stredisko zamestnanosť nie je dobré. Len schválený servisný dokument zamestnanosť formulár.

3

S pomocou a inými dokumentmi prejdite do stredu zamestnanosť, Budete vyzvaní vyplniť formulár.Uveďte v ňom svoje požiadavky na požadované zamestnanie: povolanie, postavenie, plán, platová úroveň, súhlas s presunom do inej lokality atď. Na základe týchto údajov zamestnanci centra určia, ktoré voľné pracovné miesta sú pre vás vhodné. Ak odmietnete rovnaké zamestnanie, ktoré považujete za vhodné, uložia sa sankcie. Zamyslite sa tiež nad vyplnením časti o verejných službách, ktorú chcete dostať z centra. Zaškrtnite iba tie, ktoré skutočne plánujete použiť. V opačnom prípade pri absencii vhodných návrhov uložíte všetky tie, ktoré ste označili.

4

Po prijatí dotazníka vám bude doručený deň a čas prvej návštevy. Počas celého pobytu v štatúte nezamestnaných budete musieť navštíviť centrum zamestnanosť v priemere 2 krát za mesiac. V opačnom prípade sa objaví, je prijateľné iba za pádny dôvod, ako je bolezni.V pôvodného vzhľadu budete tiež musieť priniesť sporiaci účet, ktorý bude prenášať ťažiť. V závislosti od situácie sa môžete dostať do ktorejkoľvek pobočky Sberbank alebo do jedného z odporúčaných centier zamestnanosť, Vezmite do kancelárie, kde otvoríte účet, rovnako ako jeho potreby.