Aký bude zamestnávateľ za oneskorenie platu
Aký bude zamestnávateľ za oneskorenie platu
Za meškanie platu môže vzniknúť zamestnávateľadministratívnej alebo trestnej zodpovednosti. Okrem toho organizácia uhradí materiálnu zodpovednosť zamestnancom vo forme povinnosti platiť úroky z omeškania.
inštrukcia
1
Oneskorenie platu za akékoľvek obdobie jeSprávny priestupok, ktorého zodpovednosť zabezpečuje súčasná legislatíva. Najmä organizácia pre takéto porušenie uložil pokutu, ktorého veľkosť je 30-50 tisíc rubľov. Jednotliví podnikatelia budú musieť zaplatiť 1-5 tisíc rubľov. Podobný trest sa udeľuje aj úradníkom (napríklad vedúci spoločnosti, vedúci účtovník), ktorého vinou je oneskorenie.
2
Alternatívna forma správneho trestuza oneskorenie vydávania miezd pre spoločnosti a individuálnych podnikateľov je pozastavenie činností, ktorých obdobie môže byť až deväťdesiat dní. Tento trest sa uplatňuje relatívne zriedkavo, preto by jeho vymenovanie malo byť vypočítané iba v prípade závažného porušenia rozsahu alebo opakovaného oneskorenia na krátky časový úsek.
3
Ak je oneskorenie platu na strane jednotlivcapodnikateľ alebo vedúci spoločnosti je spôsobený osobným záujmom, iným osobným záujmom a doba čiastočného oneskorenia je viac ako tri mesiace, potom môže nasledovať trestné stíhanie. Trest v tomto prípade bude trest odňatia slobody na jeden rok alebo nútenú prácu za podobné obdobie. Ako alternatívu k týmto druhom zodpovednosti je poskytnutá pokuta vo výške až sto dvadsaťtisíc rubľov alebo odňatie osobitného práva (napríklad právo podnikať na dobu jedného roka).
4
Prísnejšia trestná zodpovednosťsa poskytuje v prípade úplného odkladu platu a doba odkladu prekročí dva mesiace. V tomto prípade môže byť uložená pokuta v rozmedzí od 100 do 500 tisíc rubľov a ako alternatívne formy trestu sa poskytuje vyššie uvedené odňatie slobody, nútená práca alebo odňatie osobitného práva. Maximálna doba platnosti každého z týchto druhov zodpovednosti sa zvyšuje na 3 roky.
5
A nakoniec, zamestnávateľ má materiálzodpovednosť voči zamestnancom, vyplácanie mzdy, ktorú zadržal. Výška zodpovednosti predstavuje jednu stotinu refinančnej sadzby stanovenej centrálnou bankou Ruskej federácie z nezaplatenej sumy za každý deň omeškania. V rovnakej dobe, vina zamestnávateľa nezáleží na zodpovednosti, percento zamestnancov musí byť zaplatené s akýmkoľvek oneskorením.
