Vedúci školy: najlepšie knihy o riadení ľudských zdrojov
Vedúci školy: najlepšie knihy o riadení ľudských zdrojov
Personálne riadenie je veľmi ťažképovolanie - svojou vlastnou cestou sa dá nazvať aj umenie, ktoré si vyžaduje neustálu jemnú prácu. Aby ste pochopili toto umenie, potrebujete skúsenosti a špeciálnu literatúru o personálnom manažmente. Ktoré knihy o tejto téme sú považované za najlepšie a informatívne?
Knihy od úspešného manažéra
Najlepšie riadenie personálusa považuje za knihu "Vedú ľudí za vami", ktorú napísal uznávaný odborník - David Novak, šéf najväčšieho svetového reštauračného reťazca Yum! Brands. Jeho vedúci program umožnil spoločnosti maximálne motivovať svojich zamestnancov a zapojiť ich do pracovného postupu, čím sa "kancelársky plán" stal skutočným obchodným partnerom. Nová kniha obsahuje konkrétne odporúčania, nástroje, cvičenia a otázky, ktoré pomáhajú pri príprave na riadenie personálu.Knihy napísané úspešných manažérov, poskytne jedinečnú príležitosť študovať v neprítomnosti autorské vedenie programov pre manažérov a vlastníkov firiem.Ďalšou populárnou knihou od Davida Novákanazvaný "Správa manažérov". Podrobne popisuje rôzne aspekty riadiacej činnosti, samoorganizujúce momenty, integrované prístupy k riešeniu rôznych úloh, odporúčania pre riadenie personálu a času a mnohé ďalšie. Kniha je založená na skutočných udalostiach, ktoré čitateľovi pomôžu lepšie vidieť úskalia moderného podnikania, naučia sa vyhnúť sa chybám v riadení a nemajú strach z krízových situácií.
Knihy od profesionálnych psychológov
Jedna z najlepších kníh personálneho manažmentuje "Disk. Čo nás skutočne motivuje? "Daniel Pink. Opisuje zbytočnosť behaviorálneho motivačného systému, ktorý už dlho zastaral riadenie zamestnancov spoločnosti. Autor knihy skúma rôzne nové metódy a odporúča zamerať sa na zamestnancov so silnou vnútornou motiváciou. Okrem toho Daniel Pink dáva vo svojom bestsellerovi množstvo metód a nástrojov, pomocou ktorých môže manažér vytvoriť nový systém motivácie zamestnancov.Kniha od Daniela Pinka, ktorá je najlepším sprievodcom humanistickej psychológie, je podporovaná stovkami psychologických štúdií ľudského správania.Kniha od Scheera sa tiež osvedčilaAugustus Wilhelm "Hard management. Pomôžte ľuďom pracovať na výsledku. " Jej autor uvádza odporúčania týkajúce sa riadenia personálu pevnou rukou a zamerať sa nielen na motiváciu zamestnancov, ale aj na vytváranie jasných pravidiel, ktoré pomáhajú budovať stabilný a výnosný podnik. Kniha popisuje tipy na zvýšenie hodnoty obchodníkov a predajcov, ako aj na zaplatenie za konkrétnu prácu, a nie len na usadenie sa pracovného času.
