LovesTheTeam.com

Budeme pracovať na chybách na príkladoch niektorých predmetov, ktorí nakoniec neboli prijatí do zamestnania.

1. Právna neznalosť

Ustanovenie o skúšobnej dobe je uvedené v texteZákonník práce - jeho vedomosti vám pomôžu brániť vaše práva počas a po skúšobnej dobe. Samozrejme, existujú osobné momenty a šéfova priorita v týchto záležitostiach, ale znalosť zákona dáva väčšiu dôveru v jeho bezpečnosť.

2. Neznalosť pravidiel stanovených v spoločnosti.

Boli ste prijatí v skúšobnej dobe, ale niehovoril o spôsobe práce, čase obeda a iných veciach? Opýtajte sa, koľko chcete prísť do práce, kedy a kde môžete piť čaj, v akých hodinách sa môžete obrátiť na úrady s otázkou a keď je lepšie, aby ste "nelepili". Takáto zvedavosť nebude zbytočná, pretože každá organizácia má svoje vlastné nuansy (niekto sa stretáva ráno, niekto je na konci pracovného dňa a tak ďalej).

3. S jej charterom v cudzom kláštore

Ak ste už pracovali niekde pred zariadením, niePre novú organizáciu je potrebné zaviesť bežné postupy. Vyjadrenie nespokojnosti s organizáciou práce alebo postojom úradu k podriadeným sa nepridáva k vašim bodom, ale skôr zníži šance na stálu prácu. S vašimi pripomienkami urobíte diskusiu v tíme a to nebude páčiť ani personálu, ani šéfovi. Ak nie ste s mnohými vecami spokojný, je lepšie vyvodiť svoje vlastné závery a zvyknúť si na nové objednávky alebo odísť bez toho, aby ste čakali na koniec skúšobnej doby.

4. Neexistuje záujem o prácu

Možno táto práca nie je pre vás zaujímavá a prácaidete len o peniaze. Vedzte, že tieto veci zamestnávateľ okamžite vidí a títo zamestnanci často nie sú "trvale". Takže sa pokúste nájsť niečo zaujímavé vo svojej práci, dostať sa do nuansy a spýtať sa na svojich kolegov, čo sa im páči v ich podnikaní. Možno vás bude inšpirovať. Zamestnávateľ sa zaujíma predovšetkým o zamestnancov, ktorí môžu a chcú pracovať.

5. Strach z chyby

Pochopte, že začiatočníci často robia chyby abyť pripravení na to, že budete musieť odpovedať na vaše chyby, najdôležitejšou vecou nie je obviňovať iných, ale úprimne pripustiť svoje nedostatky. Toto vás okamžite umiestni na víťaznú pozíciu, pretože čestní a zodpovední ľudia sú vždy veľmi cenní. Navyše, chyba je ďalším kameňom pokladov skúseností, a to je cenná akvizícia. Záverom je: viac chýb - viac skúseností.

6. Blízkosť od ľudí

Ste začiatočník a neviete ani o najmenších podrobnostiach -tak sa o to opýtajte od ostatných. Zamestnanci, konajúci ako odborníci, vám radi pomôžu prispôsobiť sa na nové miesto. Možno s kolážami budete musieť pracovať viac ako rok, takže je lepšie začať okamžite nadviazať priateľské vzťahy s nimi. Nakoniec, nie ste na prednej línii, ale v budúcnosti váš tím.

7. Etika hostela

Hlasná hudba od reproduktorov, výstrednosťoblečenie, častá práca z práce alebo opakované zdržanie počas skúšobnej doby môžu viesť k prepusteniu. Podľa vášho šéfa je práca miestom, kde by všetci mali pracovať a nič viac. Ak sa toto stane vašim presvedčením, budete mať kariéru.