Čo by mal byť moderný vodca
Čo by mal byť moderný vodca
Všadeprítomné využívanie nových technológiíTo si vyžaduje nový prístup k techník a štýl vedenia. Zmena zariadenia a pracovných podmienok, a to znamená, že moderné manažér potrebuje novú kvalitu a nový prístup, ktorý ich viedol k rozdeleniu alebo podnik bol konkurencieschopný a komerčne úspešný.
inštrukcia
1
V súčasnosti nemá zmysel hovoriťinformovanosť alebo obmedzenie prístupu k informačným zdrojom. V súčasnosti by presné a úplné informácie mali byť vo vlastníctve nielen vedúcemu, ale aj celému tímu, ktorému vedie. Je to nevyhnutná podmienka pre to, aby zamestnanci jasne pochopili a pochopili, čo sa od nich požaduje, a aby plne využili všetky dostupné informačné zdroje, aby vyrobené produkty zodpovedali nielen súčasnosti, ale aj sľubne zajtra.
2
Moderný vodca musí plneMajú všetky príležitosti, ktoré poskytujú IT technológie. Nemusí byť profesionálny v tejto oblasti, ale to by malo využiť tento potenciál v práci a umožní rýchle zavádzanie nového vývoja v tejto oblasti, ktoré spoločnosť drží krok s dobou a zostala konkurencieschopná. Ten musí byť schopný prispôsobiť sieťové technológie a aplikovať ich v organizácii práce zamestnancov, čím sa zvýši účinnosť spoločnej tímovej práce.
3
Správna motivácia tímu, zvýšeniezáujem o konečný výsledok každého zamestnanca - to je to, o čom by mal byť moderný vodca dobrý. Musí zabezpečiť úspech každého z jeho zamestnancov s cieľom rozšíriť jeho právomoci, zapojiť ho do riešenia manažérskych otázok. Pociťujúc ich hodnotu, každý zamestnanec bude môcť maximalizovať svoje talenty a príležitosti, bez toho, aby videl prekážky sebarealizácie. Manažér by mal jasne vidieť cieľ, byť schopný formulovať ho a nastaviť svoj tím na úspech.
4
Pritom musí pochopiť, že hlavná hodnotaspoločnosti - špecialisti, ľudia s vysokou kvalifikáciou. Preto potrebuje schopnosť prispôsobiť každému z nich, aby pracovali v tíme, takže každý, ako v orchestri, hrá svoju vlastnú úlohu, ale spoločne to vyzerá harmonicky a harmonicky.
5
Dobrý vodca, ktorého štýl riadeniaspĺňa požiadavky času, nie je len nastaviť úlohy a riadi ich vykonanie, ale je príkladom. Áno, pre to je potrebné nielen zvládnuť všetky nástroje, ktoré používajú jeho zamestnanci v ich práci, ale aj neustále zavádzať nové metódy a techniky pri výučbe členov ich tímu.
6
Vedúci, ktorý je dnes vodcom, nie jemali by sa báť učiť sa nové, čo znamená, že by sa nemal báť a urobiť chybu. Najdôležitejšou vecou je, aby si to všimla včas, opravila ho a mala odvahu priznať ju. To neznamená, že vodca je slabý, ako sa zdá, ale prispieva len k posilneniu autority.
